ワークライフバランスの取組

女性の活躍推進

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弊社はスタッフの90%が女性です。
女性の働きやすい環境にするため

子育て期短時間勤務の導入
始業・終業時刻の繰り上げ又は繰り下げ
有休を利用しての学校行事への積極的な参加等

の制度を実施しています。